Phòng Tổ Chức Cán Bộ

I. CƠ CẤU TỔ CHỨC – NHÂN SỰ

1. Cơ cấu tổ chức

Trưởng phòng: ThS. Nguyễn Thị Thu Hằng

Viên chức và người lao động phòng Tổ chức cán bộ được phân công nhiệm vụ theo các bộ phận:

 2. Nhân sự

- Tổng số viên chức, người lao động của phòng gồm: 07 người, trong đó gồm 06 viên chức và 01 hợp đồng lao động.

- Trình độ: 06 thạc sỹ, 01 cử nhân.

II. TÓM TẮT LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN

Phòng Tổ chức cán bộ - Bệnh viện Hữu nghị Việt Nam - Cu Ba Đồng Hới được thành lập vào ngày 22/8/1981 cùng lúc Bệnh viện được thành lập. Trải qua các giai đoạn hình thành và phát triển, phòng Tổ chức cán bộ luôn đoàn kết nhất trí, nỗ lực cao đẩy mạnh phong trào thi đua, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Lãnh đạo phòng qua các thời kỳ:

- BS. Phan Xuân Mai

- BS. Lê Đức Hạnh

- BS. Nguyễn Đức Hóa

- BSCKI. Nguyễn Xuân Hướng

- ThS.BS. Nguyễn Văn Liễu

- BSCKII. Hoàng Quốc Tuấn

- BSCKII. Nguyễn Hữu Chính

- ThS. Nguyễn Thị Thu Hằng

III. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ

1. Chức năng

Phòng Tổ chức cán bộ là phòng nghiệp vụ, chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc Bệnh viện và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về tổ chức thực hiện công tác tổ chức cán bộ và công tác bảo vệ chính trị nội bộ của Bệnh viện.

2. Nhiệm vụ

- Căn cứ vào nhiệm vụ chung của Bệnh viện, lập kế hoạch tổ chức bộ máy, sắp xếp nhân lực, đào tạo nhân lực, tổ chức thi tuyển nhân lực để trình Giám đốc xét duyệt và tổ chức thực hiện.

- Tổ chức thực hiện công tác cán bộ, quản lý hồ sơ lý lịch theo phương pháp khoa học, làm thống kê báo cáo theo quy định.

- Xây dựng lề lối làm việc và quan hệ công tác giữa các khoa phòng, trình Giám đốc Bệnh viện xét duyệt, tổ chức thực hiện.

- Tổ chức thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, quan hệ chặt chẽ với các tổ chức đảng, chính quyền địa phương để phối hợp công tác trong công việc có liên quan.

- Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước, của ngành Y tế đối với mọi thành viên và người bệnh trong Bệnh viện.

- Phối hợp với các đoàn thể quần chúng tổ chức phong trào thi đua, các đợt học tập thời sự, chính trị, chính sách, văn hóa, ngoại ngữ để nâng cao y đức, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ.

- Phối hợp với các khoa, phòng chức năng đề xuất với Giám đốc Bệnh viện giải quyết những vấn đề có liên quan đến người bệnh thuộc diện chính sách xã hội.

- Nắm tình hình, tâm tư nguyện vọng của mọi thành viên trong Bệnh viện để đề xuất với Giám đốc xem xét, giải quyết.

IV. NHỮNG THÀNH TÍCH NỔI BẬT

Được tặng danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc các năm 2016, 2018, 2019, 2020

Bằng khen của UBND tỉnh Quảng Bình năm 2016, 2019

Bằng khen của Bộ Y tế về hoạt động chuyên môn năm 2015, 2018

Và rất nhiều khen thưởng về Tập thể Lao động tiên tiến và Giấy khen của Giám đốc Bệnh viện hàng năm.

V. MỘT SỐ HÌNH ẢNH NỔI BẬT