Nghỉ Tết Âm Lịch 2023 Thế Nào?

1. Chế độ nghỉ Tết Âm lịch

Theo quy định tại Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008, Điều 13 Luật Viên chức 2010 thì cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động, tức là Bộ luật lao động 2019. Căn cứ vào Điều 112 Bộ luật lao động 2019, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây:

• Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
• Tết Âm lịch: 05 ngày;
• Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
• Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
• Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
• Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).Nghỉ việc riêng của viên chức

Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc Khánh.

Như vậy, hằng năm, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 05 ngày vào dịp Tết Âm lịch. Trong 05 ngày nghỉ Tết Âm lịch này thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vẫn sẽ được hưởng nguyên lương như ngày đi làm bình thường. Tuy nhiên, tùy vào điều kiện thực tế thì Thủ tướng Chính phủ sẽ quy định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch này.

2. Nghỉ Tết Âm lịch 2023 thế nào?

• Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:

Theo văn bản 8056/VPCP-KGVX ngày 1/12/2022, xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc đề xuất nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023, Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam có ý kiến đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Âm lịch từ ngày 20 tháng 01 năm 2023 (Thứ sáu) đến hết ngày 26 tháng 01 năm 2023 (Thứ năm).

Ảnh 1

Trong đó, bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch 2023 theo quy định của Bộ luật lao động 2019; và 02 ngày nghỉ bù thứ Bảy, Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần (ngày 21 tháng 01 năm 2023 và ngày 22 tháng 01 năm 2023).

• Đối với người lao động khối ngoài Nhà nước:

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị người sử dụng lao động quyết định chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch 2023 phù hợp theo thực tế của đơn vị. Tuy nhiên, phương án nghỉ Tết Âm lịch 2023 của đơn vị phải đảm bảo 05 ngày theo đúng quy định của Bộ luật lao động 2023, trong đó có 1 ngày năm cũ và 4 ngày năm mới; hoặc 2 ngày năm cũ 3 ngày năm mới.

Nếu ngày nghỉ Tết chính thức trùng ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào các ngày đi làm của tuần tiếp theo. Ví dụ, nếu thứ Bảy không phải là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động tại đơn vị thì đơn vị không cần phải xếp lịch nghỉ bù cho người lao động.

Các đơn vị chọn lịch nghỉ phù hợp và thông báo cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Trên đây là lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thực hiện phương án nghỉ Tết Âm lịch như trên; đồng thời đối với người lao động khối ngoài Nhà nước thì người sử dụng lao động cần có phương án nghỉ phù hợp với quy định của pháp luật là đảm bảo tối thiểu 05 ngày nghỉ Tết Âm lịch.